日本养老机构资质要求-日本养老机构资质要求标准

C0f3d30c8 2024-09-28 21

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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于日本养老机构资质要求的问题,于是小编就整理了5个相关介绍日本养老机构资质要求的解答,让我们一起看看吧。

  1. 日本养老院的护工待遇日本养老院什么样?
  2. 介护证在国内可以考吗?
  3. 赴日研修生合同问题?
  4. 赴日劳务派遣人员怎样才可以拿到日本的永久居住权?
  5. 今年有几十万的日本老人要来中国养老是真的吗?

日本养老院护工待遇日本养老院什么样?

你好。

1. 像在这类地方做临时工的,基本上要求品行端正、态度良好、中青年以上的人比较多,女性居多,但如果不持有执照,则一般只能做打扫、清洗、做饭(不是主厨)、喂饭之类,

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2. 正式工一般要求持有看护士资格、福祉士资格、营养士资格等执照。

3. 基本上没有爱心、耐心、恒心的人是干不长的。

仅供参考。

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介护证在国内可以考吗?

介护证在国内可以考。

去日本简单,只需要日语过N4就可以,非常简单好过,到日本之后拿下介护资格就可以了。 介护是目前日本劳务最有前途的 因为交流机会多,而且中国未来也会需要很多养老方向的人才,前景还是非常好的。

赴日研修生合同问题?

今年以来,特别是近期,日方对我国赴日研修生业务开展多种形式的质询甚至调查,但由于许多开展赴日研修生业务的单位不能很好的应对,致使我市对日研修生业务受到严重影响。

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据此,市外经贸局与市外办及一些开展赴日开展研修生业务且签证工作做得好的企业进行了沟通,一致认为做好赴日研修生业务签证工作应注意以下四点: 一是派出单位与研修生签署合同的日期问题。越是简单的问题往往越容易忽视,一般来说派出单位与研修生签署合同的日期要早于日本在留资格认定证明书的出具日期,否则易被日方怀疑我派出单位出具的是“应付签证”合同而遭到拒签。二是派出单位收取研修生费用问题。日方要求中方派出单位对研修生收费要透明、公开、合理,一般情况下培训费用所占比重最大,其次为其他费用,但不管怎样,要求合同上收取研修生的费用要清楚明确,不仅能自圆其说并且符合日方研修政策,同时也要让赴日研修人员心中有数。否则日方一旦向研修生调查,而研修生不知所云,引起使日驻华馆误解后再解决就困难了。三是应对日方延期签证等问题。一旦出现日方延期签证或待签等拖延情况,各单位一定要积极应对,及时与日驻华使馆沟通,积极配合使馆调查,必要时可带日方客户到日驻华使馆详细说明情况,取得谅解,最好争取按时签证。否则待中方申请返到日本国内进行再核实那就会无限期拖下去,解决起来更困难,这时就连到日驻华使馆说明的机会也没有了。四是应对日驻华使馆对研修生培训情况的调查问题。签证期内,日驻华使馆人员很有可能用日语询问要求签证的研修生一些简单问题,如果研修生无法听懂并回答,就会认为派出单位培训工作不到位,从而出现待签甚至拒签等情况

赴日劳务派遣人员怎样才可以拿到日本的永久居住权?

劳务派遣人员是不可以申请永住的,劳务派遣3年后必须回国。日本永住的申请资格是在日本住满10年有5年以上的正规纳税记录的情况下可以申请永住。(在日本公司里就职正社员,最低本科毕业),如果是技能研修生(劳务派遣)是不可能的,不属于正规就职。只有回国后和日本人或有永住身份的人结婚后,重新申请来日本。

今年有几十万的日本老人要来中国养老是真的吗?

海纳百川,有容乃大…固然不会忘却当年日本人给我们的痛楚,时刻警惕其狼子之心复活!但其仰慕我国而来养老说明对我们国家诸多方面的认可,从实际意义考虑也是对我们经济发展有好处,另一个角度看人性之宽应有胸怀之博,规规矩矩、安分守己而来生活我们应该欢迎…

个人觉得这个可能性不大,毕竟这只是道听途说的小道消息,并不是官方消息,一般只有官方发布的才是正确的。过去的抗日战争我们牺牲了多少先辈才换来今天的日子?有点民族骨气的都不会答应这样的事吧,况且这样的大事肯定是要通过国家全国人民代表大会才表决的,相信不通过的大有人在。

加上我们中国本来也是人口大国,人口老龄化每年也在增加,自己国家的老人有很多都需要国家扶持,哪里还有时间和闲情去帮日本养老人?我们不是圣人但同样也是不忘历史的人。

到此,以上就是小编对于日本养老机构资质要求的问题就介绍到这了,希望介绍关于日本养老机构资质要求的5点解答对大家有用。

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