居家养老协理员工资待遇-居家养老协理员工资待遇怎么样

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于居家养老协理员工资待遇的问题，于是小编就整理了4个相关介绍居家养老协理员工资待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 劳动保障协理员待遇如何？
2. 请问一下劳动保障协理员，是干什么。什么工作性质，待遇怎么样？
3. 公益岗岗位的福利待遇怎么样？
4. 公益岗岗位的福利待遇怎么样？

劳动保障协理员待遇如何？

劳动保障协理员主要实行劳务派遣制度，他们的工资标准一般是以上年度在岗职工平均工资的60%来计算的。

他们享有"五险"（医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险），但是并不包括住房公积金待遇。

请问一下劳动保障协理员，是干什么。什么工作性质，待遇怎么样？

一般是县区以下劳动保障机构招聘的工作人员，负责信息***集录入，劳动关系调节，个别的也可能参与劳动执法检查。工作应该还行，工资待遇怎么说，现在公务员工资都不高，协管员又能高到哪去?

负责解决关于劳动方面的***，比如某人在某公司离职后被扣除奖金之类的问题，说白了打官司犯不上，而且公司确实有违规的地方，所有申请劳动仲裁后给与解决。 这份工作嘛倒不算什么油水的差事，但是他是地地道道的公务员待遇，有一个很稳定的工作不容易，我建议你好好做一下，等稳定下来了，你有什么好的想法和发展，一样通过什么***或者副职做一些。

公益岗岗位的福利待遇怎么样？

公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴,公益性岗位岗位补贴标准确定为当年最低工资标准的70%-120%,根据各地政策不同，所以公益性岗位工资标准也不相同，相同的是都应该有社会保险。

根据每年当地最低工资标准的提高，各地公益性岗位工资标准也相应的进行了调整。下面我们了解一下各地区的标准：

河南洛阳公益性岗位工资标准

根据市编办、市财政局、市人力***和社会保障局联合下发的《关于印发洛阳市公益性岗位使用管理暂行办法的通知》(洛人社〔2010〕157号)，政府对公益性岗位给予适当的岗位补贴和社保补贴，市本级公益性岗位岗位补贴标准确定为当年最低工资标准的80%。各县 (市、区)结合本辖区实际情况，按不低于当地最低工资标准50%的原则合理确定补贴标准。用人单位担负公益性岗位人员的工资发放责任，应按时足额发放工资、缴纳社会保险费。就业资金给予的岗位补贴与最低工资标准(或以上)的差额部分，由用人单位筹集解决。确保每一名公益性岗位人员每月的工资不低于当地最低工资标准。

天津公益性岗位工资标准

公益岗岗位的***待遇怎么样？

公益性岗位就业人员可获得劳动保证部门按月提供的岗位补贴，额度为很低工资标准的70%。

公益性岗位招聘会就业困难群体的就业问题的解决实际上解决一个基本的生活保证。所以收入不高，但会严格执行当地的很低工资标准。

他们实际上还有一种待遇，也可称为潜在的收入。就是国家为他们缴纳社会保险给予补贴，即这笔本该个人出的那部分钱，给予不超过应缴额度2/3的补贴。多数人可获得三年的补贴。

公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴,公益性岗位岗位补贴标准确定为当年最低工资标准的70%-120%,根据各地政策不同，所以公益性岗位工资标准也不相同，相同的是都应该有社会保险。

根据每年当地最低工资标准的提高，各地公益性岗位工资标准也相应的进行了调整。下面我们了解一下各地区的标准：

河南洛阳公益性岗位工资标准

根据市编办、市财政局、市人力***和社会保障局联合下发的《关于印发洛阳市公益性岗位使用管理暂行办法的通知》(洛人社〔2010〕157号)，***对公益性岗位给予适当的岗位补贴和社保补贴，市本级公益性岗位岗位补贴标准确定为当年最低工资标准的80%。各县 (市、区)结合本辖区实际情况，按不低于当地最低工资标准50%的原则合理确定补贴标准。用人单位担负公益性岗位人员的工资发放责任，应按时足额发放工资、缴纳社会保险费。就业资金给予的岗位补贴与最低工资标准(或以上)的差额部分，由用人单位筹集解决。确保每一名公益性岗位人员每月的工资不低于当地最低工资标准。

天津公益性岗位工资标准

到此，以上就是小编对于居家养老协理员工资待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于居家养老协理员工资待遇的4点解答对大家有用。