上海市居家社区养老协议-上海市居家社区养老协议书

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海市居家社区养老协议的问题，于是小编就整理了3个相关介绍上海市居家社区养老协议的解答，让我们一起看看吧。

1. 上海安居房政策？
2. 人才引进落户上海的社保与劳动合同不一致？
3. 上海编外社工待遇怎么样？

上海安居房政策？

安居房按***向中低收入家庭无房户、危房户和住房困难户出售。

安居房是指为直接以***向中低收入家庭出售而建设的住房。

安居房建设资金坚持国家、单位、个人三者共同负担的原则，即：国家***等扶持，单位筹资建房，个人出资买房。一

1、申请人必须符合下列条件之一: （1）夫妻双方具有上海常住户籍，或购房申请人方具有上海常住户籍，配偶方具有上海常住户籍。

（2）单亲家庭的子女具有上海常住户籍。

（3）具有上海常住户籍的年满35周岁的单身职工。

（4）有上海常住户籍的军人、烈士的配偶。

（5）其他法规规章政策规定的条件。

2、申请人夫妻双方在上海没有购买任何住房（包括准成本房、全成本房、全成本微利房、社会微利房、***补偿住房、经济适用房、集资房和市场商品房），且没有在上海拥有自建私房或私人住宅用地，在全国范围内没有购买其他安居房或经济适用房，也没有领取过未购房住房补贴（未购房补差款）；

3、申请人常住户籍迁入上海及配偶常住户籍迁入上海或单亲家庭子女常住户籍迁入上海时间、结婚时间或离异、丧偶时间应符合我局当年公开配售经济适用房申请条件规定的时间；

4、申请人家庭年收入不高于我局当年公开配售经济适用房申请条件规定的家庭年收入标准； 市人事局认定的在国外取得硕士以上学位的归国留学生不受家庭收入标准和上述规定时间的限制。

人才引进落户上海的社保与劳动合同不一致？

这个怎么会不一致呢？你与哪个用人单位签定的劳动合同，那个用人单位才会去帮你办理用工登记、社保登记和缴纳社保的。除非你是属于劳务外包的，不是直接与用人单位签约的或者是通过中介机构办理的人才引进，能够办理人才引进的单位不是你的真实就业单位。对于这个就真的没有办法了。

单位和个人部分都要补。（险种和缴费比例见附件上半部分)，所以也要按3022元来计算外地城镇户籍员工在上海缴纳社保的标准与上海户籍人员是一样一样的，必须转移到户籍所在地后再领取，第二是生育保险必须处于就业状态才能领取，这是法律规定的。如果单位不按时足额缴纳，要通过劳动争议仲裁来处理，不会赔偿现金给你的。外地户籍缴纳社保后享受的待遇有二个方面不一样，包含五险，与公司解除劳动合同后生育的无法领取。不交的话后患无穷。社保必须要交。你的工资低于3022元的最低标准，一是失业保险金不能在上海领取，道理不用细说了，由单位到社保中心补缴

人才市场已近没有资格新落户集体户口了。需要找天津的公司给您办。您这家外企在天津只是分公司，而分公司大多不具备法人资格，换言之其注册地不在天津，这似乎有难度了。您最好问一问您签约单位的人事。

上海编外社工待遇怎么样？

目前的社区工作者制的。社区工作者属于街镇社区工作者服务站聘用的工作人员，不属于公务员编制也不属于事业编制。社区工作者是指在社区党组织、社区居委会专职从事社区管理和服务、与街道(乡镇)签订服务协议的工作人员。社区工作者的工资由基本工资、职务年限补贴、奖金和其他待遇四部分组成。

扩展资料：

社区工作者工资待遇目前跟大学生村官相差不多，各省市、各区县的工资待遇并不相同，比如北京市顺义区的社区工作者待遇提高后年均收入为38600元，而门头沟(提高后年均收入为28308元)等其他地区的社区工作者收入就略低一点。

基本工资分三档，正职每月720元，副职每月640元，一般工作者每月590元。职务年限补贴也分每月960元、845元和740元不等。奖金按每人每年3600元的标准核定总额。

到此，以上就是小编对于上海市居家社区养老协议的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海市居家社区养老协议的3点解答对大家有用。