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当乡镇公务员是一种什么样的体验?
哈哈,在乡镇呆了好几年了,用亲身经历告诉你,到了乡镇,基本上就告别自己的生活了,没结婚的永远别指望结婚了,结了婚的都离婚了,一年就盼着过年能休息两天,也未必能休息,还有如果你还有头发,请善待它们,因为它们不会陪你太久!
用自己的亲身经历告诉你,苦,累,所谓的“上面千条线,下面一根针”。
首先,县直单位的7.8个科室对着乡镇的一个办公室,乡镇办公室不仅要处理这7.8个科室的任务,还有乡镇自己统筹的其他任务。我对象在乡镇统计站,站里就2个人,相对应的县直单位有7个科室,总共36人;也就是说乡镇2个人要干36人安排的活,每天就是入户、进企业、下养殖场等;前段时间人口普查时,每天要忙到很晚才回家。
其次,我在乡镇经管站呆了三年了,三年里真正做本科室的业务时间并不多,2019-2020年一整年都是在忙扶贫,整理扶贫项目档案加上入户走访贫困户,现在大部分时间都在乡村振兴、网格化中了。每个人都有100多户,需要一个月走访一次,把走访的问题一一记录。
最后,周六周日加班是很正常的,不加班反而不正常了,每天忙不完的活
笔者在乡镇做过公务员,先后历经过农办、城建办、党办等科室,即做过打印文件、数大棚等杂事,也参加过征地、选举等难事,总结工作体验,可以用酸甜苦辣来回答。
升职是每个公务员都向往的事,但在乡镇,升职则需要面对论资排辈和关系平衡。
我在乡镇遇到过一次职务调整,当时空出了一个团委书记的岗位,我的各方面条件都符合,镇党委副书记也曾公开表示过支持。
但结果公布时,最终人选并不是我,而是另外一名同事,她从外单位调入,年龄比我大,但来乡镇比时间我短。
看到结果不是自己,心里难免有些酸楚,想不通到底为什么。
后来发现,身边还有许多不正常的现象,有的科室一直由副科长主持工作,却始终不提拔,而科长在别的科室打杂;有的同事1年换2-3个岗位,级别一直不动等等。
慢慢明白,在乡镇这种人多职少的地方,领导考虑人员安排时,既讲究论资排辈,也需要平衡关系,给年龄大的同志保留位置,也让年轻同志看到希望,但个中的心酸也只有当事人才能体会。
我是“三门”干部,乡镇是我职业生涯的“第一站”,工作期间第一次感到了成就感,直到现在,很多画面也还历历在目。
配发良种补贴时,村民大伯咧开嘴笑着数钱的样子;拿下批文后,工地老板兴奋的表情;困难帮扶时,孤寡老人端来的热水......
这一切的一切,都让我这个初出茅庐的青年体会到了为人民服务的快乐,尝到了一种成功的感觉,这也许就是初心。
不长篇大论,直接说结论。
总结:彼之蜜糖,我之砒霜。究竟如何,因人而异。总体来说,乡镇公务员是一份有点纠结的工作,回答完毕。
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