养老机构有绩效工资吗江苏-养老机构绩效考核及奖励制度

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老机构有绩效工资吗江苏的问题，于是小编就整理了1个相关介绍养老机构有绩效工资吗江苏的解答，让我们一起看看吧。

1. 下岗工人有绩效工资吗？

下岗工人有绩效工资吗？

下岗工人肯定没有绩效工资，因为企业职工，工资一般分两种，一种是保底工资十岗位工资十工龄工资二基本工资。

第二种是绩效工资，跟据效益多少来从中提取工资，下岗职工因当月你没有为公司产生效益，所以无法产生工资的所得，就连基本工资都没有享受的权利，因为企业职工是要为企业创造利益，首先要养活企业正常运转，你才能从中得到效益，所未效益也就是工资，下岗职工很可能是企业倒闭，才下岗，企业都没有了，那工资就更没有了。

如果缴纳养老保险的，最低标准要交满十五年，年满六十周岁，按社会平均工人工资，按月发放养老金，本着多交多领，少交少领的原则，社会平均工资，现在全国没有统一的标准，各省不一致。这是我按我们公司现状，自己理解认识，也许有不对的地方。(供参考)

我国的工资制度主要分为基本工资和绩效工资两部分。基本工资一般根据个人的参加工作时间，技术职称等确定数额。

绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度,它的理论基础就是“以绩取酬”。企业利用绩效工资对员工进行调控,以***员工的行为,通过对绩优者和绩劣者收人的调节,鼓励员工追求符合企业要求的行为,激发每个员工的积极性,努力实现企业目标。

企业下岗工人，没有在岗，就谈不上劳动成果，因此，也就没有绩效工资。

绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称

绩效加薪

工资制度

计件工资制

佣金制

绩效工资制

下岗职工拿的哪门子绩效呢？又不参加工作了。激励好好享受退休生活吗？

谢谢邀请。首先祝所有曾经下岗的同志晚年幸福，阖家欢乐!

下岗是经济社会在改革发展中的一个必然现象。人们可以理解当时下岗工人的无奈和复杂心情。应该说下岗工人既是改革的奉献者，也是改革的受益者。

对下岗工人，各级政府做了很大努力，鼓励和支持下岗工人实施再就业和再创业。很多下岗工人通过原有的专业技术和一技之长实现了不同行业的再就业和再创业，为社会做出积极贡献，也积累了一定的个人财富。

至于绩效就不好说。如果说个体经营或创业，他实现的每一分钱的利润应该都是绩效;如果再就业，看岗位说话，有些岗位是有绩效的;继续在企业就业，或计时，或计件，工资本身就是和绩效绑在一起的。但如果下岗就退休了，那可能就没有绩效。

鄙人政策法规和文化理论水平有限，仅此而已，请读者批评指正。

到此，以上就是小编对于养老机构有绩效工资吗江苏的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老机构有绩效工资吗江苏的1点解答对大家有用。