我国公办养老机构改革-我国公办养老机构改革方案

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于我国公办养老机构改革的问题，于是小编就整理了4个相关介绍我国公办养老机构改革的解答，让我们一起看看吧。

1. 事业单位退休养老金制度执行时间？
2. 2015年印发养老保险制度改革的决定是对机关事业单位工作人员实行社会统筹与什么相结合？
3. 2023年，机关事业单位和企业的养老金计算方法，替代率是一样吗？
4. 养老金并轨后机关事业单位养老保险与企业职工养老保险还有不同吗？

事业单位退休养老金制度执行时间？

您好，我国机关事业单位与企业单位养老保险制度并轨是从2014年10月1日开始正式实施的。按照相关政策，对改革前已退休的“老人”，维持原待遇不变；对改革后参加工作的“新人”，用新制度计算养老待遇；对改革前参加工作、改革后退休的“中人”，加发过渡性养老金，并设置10年过渡期，实行新老计发办法对比，就高不就低。

事业单位退休养老保险制度是从2014年10月开始执行的。2014年10月以前退休的直接在财政领取退休金，称为老人。2014年10进行养老保险制度改革，事业单位人员开始缴纳养老保险费，2014年10月到2024年9月退休的叫中人；2014年10月以后退休的叫新人。

2015年印发养老保险制度改革的决定是对机关事业单位工作人员实行社会统筹与什么相结合？

***院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革；同时决定，统一提高全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准，再次提高全国企业退休人员基本养老金标准。这一系列决定，是贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，全面深化改革的重要内容，是统筹推进社会保障体系建设，建立更加公平、可持续养老保险制度的又一重大举措。

《决定》指出，机关事业单位养老保险制度改革要坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续方针，以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，改革现行机关事业单位工作人员的退休制度，逐步建立起独立于机关事业单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系。

《决定》规定，机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，由单位和个人共同缴费；改革基本养老金计发办法，待遇水平与缴费相关联，建立多缴多得、长缴多得的激励机制；建立基本养老金正常调整机制，统筹考虑机关、企事业单位退休人员和城乡居民的基本养老金调整；加强养老保险基金管理和监督，确保基金安全；做好养老保险关系转移接续工作，促进人员合理流动；同步建立职业年金制度，形成多层次的养老保险体系；建立健全养老保险筹资机制，确保待遇发放；逐步实行社会化管理服务，不断提高管理服务水平。

2023年，机关事业单位和企业的养老金计算方法，替代率是一样吗？

不一样。
因为机关事业单位与企业在养老金计算上有区别，机关事业单位的养老金计算是根据工龄、工资和职务等因素所得到的基本养老金加上相应的附加养老金，而企业的养老金计算则是根据个人工资、缴费年限和参保类型等因素决定的。
因此，机关事业单位和企业的养老金替代率是不一样的。
此外，在未来，随着养老金制度的改革和完善，养老金计算方法和替代率还可能会有所调整和变化。

养老金并轨后机关事业单位养老保险与企业职工养老保险还有不同吗？

2014年机关事业单位也实施了养老保险制度改革。实施养老保险制度改革的目的，就是将机关事业单位也纳入职工基本养老保险，这就是养老保险制度的并轨（不是养老金的并轨）。

养老保险制度改革的时候，我们一般***取的原则是尊重前者，逐步统一的模式。但是两者依然有一定的区别：

第一，过渡性养老金的问题。

机关事业单位2014年9月改革以前的缴费年限全部作为视同缴费年限。相应的养老金待遇主要由基础养老金和过渡性养老金两部分构成。

其实，这一原则跟企业退休人员的差不多。企业退休人员的视同缴费年限和实施统筹账户个人账户相结合制度以前的缴费年限，也是相应的待遇由基础养老金和过渡性养老金两部分构成。

两者之间的区别在于，企业退休人员的过渡性养老金主要指的是19***年以前的年限，而机关事业单位则晚了十几年。由于过渡性养老金跟社会平均工资相挂钩，相应的待遇还是非常划算的。

第二，缴费指数的问题。

缴费指数一般指的是当年的缴费基数之和除以当年的社平缴费基数。比如说当年的社平缴费基数是7.2万元，某个职工按照6000元基数缴费了三个月，缴费基数之和是1.8万元，这样当年的缴费指数就是0.25。

实际上由于机关事业单位职工都是按照国家的要求缴纳社保，缴费基数高，相应的缴费指数也较高。

到此，以上就是小编对于我国公办养老机构改革的问题就介绍到这了，希望介绍关于我国公办养老机构改革的4点解答对大家有用。