大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于社保局调研社区养老服务的问题,于是小编就整理了4个相关介绍社保局调研社区养老服务的解答,让我们一起看看吧。
4050人员找谁办理?
向社区居委会申报。
城镇户口,已经在户籍地社保局按照灵活就业办理了医疗保险和养老保险参保手续。女年满40周岁,男年满50周岁,已经在社保局办理了再就业登记证,并且因为就业困难,已经在社保局申请了困难认定。符合以上条件之后,再去税务局打印当年缴纳社会保险的***,要加盖税务局的公章。再带着以上材料去户口所在地社区居委会申报4050社保补贴。今年就截止到12月17号。
交了养老保险还需要交居民社保吗?
交了养老保险不需要交居民社保了。一个人只能买一份养老保险,重复交费也是只能享受一份养老保险的,交了养老保险不需要交居民社保了,但是如果没有交医疗保险的话,就需要交居民医疗保险,养老保险和医疗保险是分开交费用的,是二个保险。
不用!根据国家的相关法律规定,养老保险只需要交一种社会养老保险就可以了!比如交了职工社保,就不用交居民养老保险,交了居民养老保险就不用交职工社保或者是农村养老保险!
养老保险对于我们每个人是非常重要的,大家必须积极购买社保,等到我们养老退休的时候才可以有退休金!
交了养老保险是不需要再缴纳居民社保的。目前养老保险账户只接受一人一个账户,是不允许多个账户的存在的,因为我们最终能够享受的也只是一个账户的养老金。
以前的时候因为没有各地全部联网,所以缴纳社保的时候会有多个账户的存在,现在在逐步核实,只保留一个账户。
不可以重复办理,只需要缴纳一个就可以。养老保险缴纳和社保缴纳一样,需要在当地社保局缴纳。
养老缴纳情况:
基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的13%,其中员工按本人缴费工资的5%缴纳;企业按员工个人缴费工资的8%缴纳。员工个人帐户为缴费工资的11%;其余部分计入共济基金。以上理解为每月交5%,计入个人养老帐户的为11%。
新养老保险的缴纳情况:
个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%,全部由个人缴费形成,单位缴费不再划入个人账户。
社区招聘人员在单位上班12年,单位不给缴纳养老保险怎么办?
第一,可以先向社区反映,按照法律规定是应该购买社保的,尽可能双方协商解决;
第二,如果协商不能解决,就可以根据劳动合同法的规定,向人社局申请仲裁或者******社区,维护自身权益。
申请“劳动仲裁”或提起“法律诉讼”。
①员工入职即应签订《劳动合同》(试用期一并计算在《劳动合同》内)。
②签订《劳动合同》,用人单位即应按规定,为员工按时、足额缴纳社会保险。
3、通过以上两条可以明确:题主在单位工作12年,用人单位(社区或街道),不给缴纳养老保险(应该是所有的“五险”均未缴纳),是严重的违法违规行为!
退休金在社区和单位,哪种发放形式好?
同意企业养老金还是由社保局发。一旦企业退休人员档案关系转到社区,原企业就再也不会关心这些人了,新的矛盾就会产生。事业单位把党关系转到社区,参加社区组织的党员活动,这种办法可取,企业党员也可和事业单位一样,由社区管理。
实行社会化管理服务的重要意义主要体现在以下三个方面:首先,这是进一步保障企业退休人员晚年生活和提高生活质量的重要举措。其次,这是完善社会保障体系的重要内容。其三,这是经济社会发展的客观要求。另外,不少退休人员的子女不能在身边照料,也迫切希望社区组织给他们以更多的关心和照顾。到底好与不好,只有以后才知道。谢谢邀请!
到此,以上就是小编对于社保局调研社区养老服务的问题就介绍到这了,希望介绍关于社保局调研社区养老服务的4点解答对大家有用。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.ntcckm.com/post/72102.html