养老社区处理***案例报告-养老社区处理***案例报告范文

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老社区处理***案例报告的问题，于是小编就整理了3个相关介绍养老社区处理***案例报告的解答，让我们一起看看吧。

1. 盛泉养老真的上过央视的“焦点访谈”吗？
2. 郑州一小区开养老中心遭业主反对？街道办：已撤销、停办, 你怎么看？
3. 大快人心！多名抗疫一线医护人员被裁处理结果出来了，你怎么看？

盛泉养老真的上过央视的“焦点访谈”吗？

2016年9月14日，中央电视台《焦点访谈》栏目“标准中国”播出了“用标准说话”专题，盛泉养老服务标准化建设被作为养老服务标准化典型案例编入其中。2016年10月13日，盛泉养老被授予“山东省服务标准化试点单位”。由盛泉养老担纲制定的《老年公寓服务规范》山东地方标准已经于2017年2月开始实施。2017年7月，盛泉集团获批成为“山东省养老服务标准创新示范基地”。今年，盛泉标准化工作将再次完善升级，打造七大养老创新示范基地，持续推动标准化落地工作，让养老服务标准也能够成为国家标准的一部分，让标准成为衡量养老服务水平的依据，让标准化服务提升老人的生活质量！

郑州一小区开养老中心遭业主反对？街道办：已撤销、停办, 你怎么看？

好的想法在落实过程屡出问题值得深思。养老非盈利机构入社区势在必行，怎么入，服务质量是否满意应该通过实验改进逐步完善。这个案例的根本问题是侵权行为遭到***。小区公共财产是本小区全体业主的公共***，在使用用途发生变化或对外提供公共服务前必须通过业主委员会同意並签署合同。社区委员会把该小区的***错误的认为是其所辖区域的公共***使用出现问题理所当然。希望服务管理部门今后一定要坚持依法管理和治理，认真学习提高服务管理能力。

大快人心！多名抗疫一线医护人员被裁处理结果出来了，你怎么看？

这事提醒大家：千万不要在错误的时间做错误的事！

它仅仅通过一次所谓的“末位淘汰制”考试，就要裁掉40多人。

更错误的是：被裁掉的40多人当中，有不少是曾经奋战在抗疫一线的医护人员。

这还不是咸阳妇幼保健院犯的最大错误，它犯的最大的错误是：你怎么能在现在这个时间，干出裁掉“曾经的抗疫一线医护人员”这种事？

犯了错就要付出代价：①裁员调整被认定违法，予以撤销；②负有领导责任的咸阳市妇幼保健院院长被予以免职。

到了这时候，院领导就算是肠子都悔青了也没用。再往深想想：

❶ 对法律的轻视

不知道在某些领导心中，还有没有对“法律”的敬畏？也许在他们心里，***放火才跟法律有关吧：《劳动法》？《劳动合同法》？什么东西，没听见过！

聘用人员嘛，又不是正式员工，我想招谁来谁就来，我想裁谁就裁谁，还要签什么合同？管什么法？

在单位里，我领导不就是“法”？

大快人心，咸阳市妇幼保健院的院长被免职了。本来想要捞好处，没有想到把自己给赔了进去。同时，撤消了辞退医护人员的决定。

***回顾：

据此前媒体报道，陕西咸阳市妇幼保健院曾以“优化人才”的名义，一口气裁掉了40多名医护人员，其中多数人都曾奋战在“抗疫”一线。而且被辞退的医护人员还被扣押了职业资格证书，要求写下"自愿离职"。消息一出，引起了网友关注，要求给医护人员一个交代。

相信这是很多领导的通病，功劳是自己的，辛苦是下属的。但是没有想到的是，这个医院的领导竟然对抗疫英雄下手，让英雄是流血又流泪。不但没有得到已经应有的荣誉，而且连工作都丢了，如此做法，实在是令人气愤。这也让网友们要求查***相，还给无辜低辞退的医护人员一个交代。

这个结果举双手赞成，被裁撤40名医护人员回单位上班，不讲大局意识的院长被撤职，少数领导不作为乱作为怎么根除呢？

一、处理及时到位

咸阳妇幼保健院仅疫情前一次考试就裁撤40明医护人员，疫情发生后，国家大政方针发生变化，医院未及时优化完善办法，还是依据那次成绩进行裁撤。其中抗疫医护、孕妇、哺乳期员工。

网上出来消息，咸阳妇幼保健院被推到浪头。妇幼保健院神回复，涉及外国恶势力，大家纷纷质疑。

当地卫健委及时调查处理：责令医院撤销裁决文件，并撤职院长。

二、服从大局大众利益

单位乱作为。为人民服务的医疗机构，都是劳动强度比较大的，临时大修就裁员没有道理。

锅子哥观点：像题主一样，锅子哥大快人心。

为什么？咸阳妇幼保健院是个骗子！

4月底，有网友反映称，咸阳市妇幼保健院通过一次考试，实行末位淘汰，一次性裁掉40多人，其中有26名护士，被裁掉的医护人员中大多数都曾在抗疫一线，如今，自己不仅没有领到抗疫补助，反而被突然裁掉，表示“十分寒心”。

对此，咸阳市妇幼保健院提到这是“人才优化”，但被裁的医护人员均称没有看到相关文件。她们都是在参加了一次考试后，被选定为“优化对象”，进而被要求“自愿辞职”。

当询问医院的护理部和人事科时，对方也未出示“人才优化”相关文件，只是口头通知，对此，有护士提出质疑，为何不按学历及职称进行优化，有护士为中级职称、十年工龄也惨遭“淘汰”。

因为这只是网友的个人说辞，也无法证明***的真实性，于是，5月1日，咸阳市妇幼保健院微博发表声明：

其声称是别有用心，目的是引发社会问题。

据咸阳发布消息，市妇幼保健院人员调整工作程序违反《劳动法》《劳动合同法》规定。咸阳市责成市妇幼保健院对聘用人员调整决定予以撤销，对负有领导责任的市妇幼保健院院长王美玲予以免职。

到此，以上就是小编对于养老社区处理***案例报告的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老社区处理***案例报告的3点解答对大家有用。