养老机构护理服务检查表-养老机构护理服务检查表怎么填

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老机构护理服务检查表的问题，于是小编就整理了1个相关介绍养老机构护理服务检查表的解答，让我们一起看看吧。

1. 江苏省工伤赔偿项目及标准？

江苏省工伤赔偿项目及标准？

　　1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的需按当地标准支付护理费。　　2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，在停工留薪期内原工资***待遇不变，由单位按月支付。　　计算：2800元左右X停工留薪期月数=　　3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为11个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。　　计算：2800元左右X11=30800元左右　　4、解除劳动关系，由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。按照江苏省的规定工的标准：　　(一)一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，八级的，每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资;。　　　　(二)一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给一次性伤残就业补助金：　　单位：个月 等级　　年龄 八级　　30-40周岁 12　　常州人口平均预期寿命：77.8岁　　2010年常州职工月平均工资：3636.17元（2011年职工月平均工资要在今年5月左右公布）　　计算：一次性工伤医疗补助金：3636.17X（77.8-39）X0.8=112866.72元　　一次性伤残就业补助金：3636.17X12=43634.04元（8级伤残年龄在30-40为12个月）　　一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合计：156500.76元

1、一级至四级工伤伤残赔偿标准

（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，***伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；

（2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

2、五级至十级工伤伤残赔偿标准

五级至十级工伤伤残赔偿标准，主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项：

（1）关于一次性伤残补助金，全国各地都是统一的赔偿标准，具体为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。

（2）关于一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金赔偿标准，以及其他待遇规定，由于各省市规定不尽相同，具体请参考各地工伤保险办法。



二、江苏省工伤赔偿需要什么资料

到此，以上就是小编对于养老机构护理服务检查表的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老机构护理服务检查表的1点解答对大家有用。