大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于社区养老服务中心调研汇报的问题,于是小编就整理了2个相关介绍社区养老服务中心调研汇报的解答,让我们一起看看吧。
关于人口老龄化机遇与挑战的总结?
人口老龄化是社会发展的重要趋势,也是今后较长一段时期我国的基本国情,这既是挑战也存在机遇。比如,人口老龄化从挑战方面看,将减少劳动力的供给数量、增加家庭养老负担和基本公共服务供给的压力。
同时也要看到人口老龄化促进了“银发经济”发展,扩大了老年产品和服务消费,还有利于推动技术进步。
这都带来一些新的机遇
首先,要把老龄社会作为21世纪中国的一个重要国情认真对待。政府有关部门及全社会必须充分认识人口老龄化挑战的严峻性,树立老龄意识,增强应对人口老龄化和老龄社会挑战的紧迫性和自觉性。要切实从老龄社会这一基本国情出发,把应对老龄社会的挑战列入未来中国的发展战略之一。
第二,要充分做好应对老龄社会的各项准备。必须把解决老龄社会的各种矛盾和问题纳入全面建设小康社会和社会主义现代化建设的总体发展战略。要立足当前,在完善政策、加大投入、加快发展老龄事业的同时,健全和完善老龄工作体制,切实解决制约老龄事业发展的体制性问题。
第三,要加快老年社会保障体系建设。在2030年人口老龄化最严峻时期到来之前,要在全国城乡基本建立起符合我国国情、适应社会主义市场经济体制要求的老年社会保障体系,确保城乡老年人养老、医疗问题的妥善解决。
第四,要大力发展老龄产业。制定老龄产业行业发展规划,颁布实施国家对老龄产业的扶持保护政策,建立老龄产业发展管理体制。立足城乡社区发展养老服务业,培育老年服务中介组织,培养专业化的为老社会服务队伍。同时,大力研究开发老年消费品,培育老年用品市场。
第五,要加强对老龄社会的前瞻性和战略性研究。建立综合性国家级研究机构,组织相关学科研究人员,把人口老龄化和老龄社会作为国家的重大宏观战略课题,立项进行攻关研究。
你觉得现行的机关事业单位养老保险如何?你希望如何改进?
感谢邀请,跟感谢楼主的提问。
楼主你好,你觉得现行机关事业单位养老保险如何?你希望如何改进?现行机关事业单位养老保险已经进行了一轮深入的改革,也就是在2014年10月份以后,所有机关事业编制人员包括公务员编制人员,那么都开始缴纳了机关养老保险和机关医疗保险,同时他们也交纳了五险一金的待遇,所以说这是很深化的一个改革了。
按照这样的改革,实际上作为事业单位中人在退休方面,因为以往***用的是老办法来计算自己的退休金待遇,但是由于缴纳的职工养老保险之后,那么就不能够完全***用老办法来确定自己的养老金,因为那个的话就会造成自己养老金的缺失和不公平的体现,所以说***用了新办法和老办法相结合的原则,取高补低来保证事业编制中人养老金的待遇不受到任何的影响,同时还给事业单位中人建立了过渡性的补偿养老金待遇。
那么2024年10月份以后,也就是10年事业编制人员过渡期结束之后,所有的事业单位新人将***用新的计算办法跟现行企业单位在职职工养老保险的计算方式相一致的计算方式来确定养老金的待遇,所以说进行这样的一轮深入的改革那么实际上,对于事业编制人员养老保险制度的改革已经形成了一个成熟化的趋势,因为再过不了几年时间,中人过渡期期结束那么将要完全实现,养老金计算方式的真正意义上的并轨。
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到此,以上就是小编对于社区养老服务中心调研汇报的问题就介绍到这了,希望介绍关于社区养老服务中心调研汇报的2点解答对大家有用。
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