养老机构疫情防控排查方案-养老机构疫情防控排查方案范文

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老机构疫情防控排查方案的问题，于是小编就整理了2个相关介绍养老机构疫情防控排查方案的解答，让我们一起看看吧。

1. 因疫情期间耽误交养老保险怎么办？
2. 今年疫情持续这么长，灵活就业者如何交纳和折算养老保险？

因疫情期间耽误交养老保险怎么办？

很多地方都对疫情期间社保做了缓缴免缴的规定，所以您如果在单位工作，对此事就不必操心了。如果您是灵活就业者或办的是城乡居民社保，可查一下网上缴费程序，按程序办就行了。如果因疫情耽误收入，暂无钱缴费，可与社保局联系一下，争取缓缴即可。

如果你是公司交的话，这个没必要担心吧，何况你的担心有用么？没用你还干嘛担心。如果是自己交的话，只要打电话给社保局，说明情况，在网上缴费就可以了，最怕的是自己交社保，但没钱，这才是担心的点，但社保可以续交的，没事。

为了给因疫情受到影响的人员纾困，***院在2022年初就部署了缓缴社会保险费的政策。

依据：人力***社会保障部办公厅 国家税务总局办公厅《关于特困行业阶段性实施缓缴企业社会保险费政策的通知》（人社厅发〔2022〕16号），餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输企业三项社保费的单位应缴纳部分可以申请缓缴。上述行业中以单位方式参加社会保险的有雇工的个体工商户以及其他单位，参照企业办法缓缴。对职工个人应缴纳部分，企业应依法履行好代扣代缴义务。

以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员，2022年缴纳费款有困难的，可自愿暂缓缴费，2022年未缴费月度可于2023年底前进行补缴，缴费基数在2023年当地个人缴费基数上下限范围内自主选择，缴费年限累计计算。

需要提醒的是，2023年1月开始应当正常缴费，因为2023年1月份到12月份只可以申请补缴2022年的未缴纳时间。

除此以外，因为每年的社会保险缴费基数跟社会平均工资相挂钩，都要提升一定比例，所以说还是尽量在2022年底以前把欠缴的社会保险费补上比较好，毕竟灵活就业人员还可以使用今年的缴费基数下限。

等到2023年补缴，可能会负担更重一些。如果实在没有能力补缴，那就等到2023年底再说吧。

因疫情原因，可以***养老保险。这项政策2020年就已经发布了，《***院办公厅关于应对***肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》（国办发〔2020〕6号）就已经明确“缓缴社会保险费政策”，为此人社部出台了一系列政策，如《关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间社会保险经办工作的通知》就明确受疫情影响，用人单位可以缓缴社保，而且对灵活就业人员的社保缴纳做出了放宽时限要求，甚至给出未能在疫情期间参保的，可以在疫情之后补办的条款。

国内的政策一般都是中央出台指导性文件，职能部门出台相对具体性文件，各省、市、自治区在出台各自的具体操作文件，但是原则性问题不会改变，因此全国各地都可以因受疫情影响缓缴社保，但是具体经办和证明方面略有差异，毕竟中国太大了，各地有一些细节上的差异，还是很正常的，如《吉林省人社领域全力支持抗击***疫情若干政策措施》就规定2022年受疫情影响的封闭管理的市县，在封控管理期间内，可以缓缴社保，而且免收滞纳金；对于一般服务业，如餐饮等提出申请，可以将缓缴期限扩大到一年。

综上所述，因疫情期间耽误交养老保险不用担心，国家出台了详细的政策可以缓缴！

今年疫情持续这么长，灵活就业者如何交纳和折算养老保险？

过法定退休年龄不给办退休手续

78年参加工作从每月十八元工资开始到98年企业破产清算(国营带集体的企业)，企业不给补缴社保医保，视同缴费工龄没了，企业破产清算按政策首先给职工补缴社保医保为什么没落实？

自费社保医保还缴了十几万元

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，今年疫情持续这么长时间，灵活就业人员该如何缴纳和折算养老保险呢？今年疫情持续的时间确实是比较长，在我们国内也至少到了3月中下旬以后，才会恢复正常的生活和生产。但是我认为我们灵活就业人员缴纳社保没有受到丝毫的影响，实际上我们的灵活就业人员可以选择一次***完自己所有的社保待遇。

那么医疗保险这一块是可以选择在年初一次***完相应的是吧，也就是说你可以在1月份还没有发生***肺炎疫情之前，就正常完成自己医疗保险全年的交费，那么这种情况下就可以享受正常医保的报销待遇。是不会影响到自己的医疗保险的报销的。

养老保险这一块，主要是在今年年底之前正常完成交费就可以了，当然很多地区由于没有出台商业年度的社会平均工资，所以说养老保险的缴费基数没有出台，那么是不能够进行缴纳自己的养老保险的，只能够等到7月份以后出台正常缴纳养老保险的情形，那么才可以进行正常缴纳自己的养老保险，所以说我们的养老保险在交费的过程中也不会产生任何的影响。

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2020年我国发生了让人始料未及的******肺炎疫情，人们的生产生活受到了很大影响。国家通过切实有效的措施，及时控制住了疫情，又保证了人们身体[_a***_]安全。现在疫情又在国外爆发，我们的出口加工企业又受到了影响。国家统计局公布，一季度国内生产总值（GDP）为206504亿元，按可比价格计算，同比下降6.8%。不过我们3月份以后的主要经济指数已经迅速回升，相信到二季度就会出现正增长了。

为了减轻社会的负担，国家推出了阶段性减免社会保险费的政策。对中小微企业以及有雇工的个体工商户减免2~6月份的企业负担社保部分。不过，我们所说的社保指的是人社部管理的基本养老保险、失业保险和工伤保险三项。医疗保险由国家医保局推动减免，医疗保险基金累计结余大于6个月的地区可以阶段性减免企业负担部分的50%；小于6个月的地区由各地结合实际情况执行。对于因疫情影响较重的企业，可以申请至少6个月的社会保险费缓缴。

不过需要大家了解的是，国家减免的部分仅仅是企业负担的部分，个人负担的部分和无雇工的个体工商户、灵活就业人员、非全日制用工的劳动者缴纳的养老保险统筹部分不会减免。不过，青岛等一些地区的是医疗保险费减免针对的是包含灵活就业人员的缴费。

为什么说灵活就业人员不减免呢？主要原因有两个：

第一，自由参保。按照《社会保险法》的规定，企业参加社会保险是硬性的，必须的。《劳动法》也明确规定，企业和职工必须参加社保。但是对于无雇工的个体工商户、灵活就业人员、非全日制用工的劳动者，国家规定是可以参加社保，可以灵活选择缴费基数。

我们国家明确缴纳社保的前提是有稳定的收入，因此如果灵活就业人员因为疫情影响没有稳定收入的话，可以停缴社保。如果是医疗保险，还可以通过参加城乡居民医疗保险享受相应的待遇。企业如果可以选择停缴社保，那就是规避法律义务了。企业唯一可以做的是向当地的社保部门申请缓缴社保，在6个月内必须补上的。

企业缴纳社保分为企业部分和职工部分，灵活就业人员缴纳社保并不是跟大家理解的一样，分为个人部分和统筹部分，而是有个人全额承担社会保险费的。因此，国家减免的是企业部分跟个人缴纳的部分没有关系。所以，这些角度个人的灵活就业人员没有纳入减免。

第二，优惠政策。实际上，我们国家对于社会保险费的缴纳，优惠政策一般分为企业优惠政策和灵活需要人员优惠政策。比如招用就业困难人员，企业可以享受三年的社保优惠补贴，由就业部门补贴企业负担的养老、医疗、工伤等保险企业部分，职工个人负担部分不会补贴。

对于灵活就业人员中的就业困难人员来讲，国家给予的优惠补贴是最高补贴个人缴费部分的66%。也就是说，个人缴费部分实际上就是个人全部承担的社会保险费。比如说我们每月需要缴纳1000元，政府可以每月补贴660元，个人只需要负担340元。灵活就业人员社会保险补贴政策最长不超过三年，如果首次申请距离退休不足5年的可以延长到退休为止。

针对***疫情出台的临时性政策是如果距离退休不足一年的灵活就业人员，已经享受了超过三年的灵活就业人员补贴，可以再次享受到退休为止。

灵活就业人员社保政策在疫情之下除了可以申请缓缴之外，其他政策暂时没有变动。

1.受***疫情影响，前段时间国家公布了关于中小微企业在社保缴费方面的扶持政策，单位需要交纳的部分（包括养老保险、失业保险和工商保险）可以减免5个月（2月-6月）。但是医疗保险和生育保险不在减免范围之内，无论是单位还是个人需要承担的部分。

2.很遗憾的是，灵活就业人员以个人身份缴纳的职工养老保险、失业保险和医疗保险目前并没有减免措施，依然按照之前的标准实施。

3.针对灵活就业人员，在疫情期间因为收入下降或者受损的，可以向当地社保部分提请***申请，具体以各地具体规定为准。

小结：也就是说疫情期间国家仅对小微企业社保的单位所缴部分***取了部分减免缴纳、***政策，但是灵活就业人员并不在免缴优惠政策范围之内，但是可以申请缓缴。

疫情之下，虽然目前还没有针对灵活就业人员的社保出台优惠政策，但实际针对灵活就业人员一直都有长期性的优惠政策：

• 1、降低4%的社会统筹费用比例。针对养老保险，单位参保的，单位负担16%，个人负担8%，合计负担24%，但是灵活就业人员合计之负担20%，已经减免了4%。
• 2、很多地区的灵活就业人员，实在困难的群众可以申请“4050”社保补贴，至少可以减免50%，进一步降低了缴费数额，这个各地政策有差别，具体咨询当地社保部门。

结语建议：

疫情之下，虽然国家未出台针对灵活就业人员社保缴费方面的减免优惠政策，但是针对灵活就业人员社保缴费优惠一直有长期的优惠，如果实在困难，灵活就业人员可以***、暂停缴纳，也可以暂时降低缴纳基数，还可以转为城乡居民养老保险。

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到此，以上就是小编对于养老机构疫情防控排查方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老机构疫情防控排查方案的2点解答对大家有用。