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2020年底,退休人员就要移交社区管理,究竟好不好?
1、其次,能更好保障退休人员法定权益和服务需求,提高服务水平,确保退休人员共享 社会 发展成果。 社区管理的优势 社区了解退休人员情况,便于管理。 随着社区治理网格化的全面开展,社区对居民可以实行无缝隙管理,社区网格员对管辖区域的退休居民情况都非常了解,便于管理。 方便退休居民办理有关业务。
2、实行社会化管理不直接影响养老金待遇,主要受原单位实际情况影响。对于档案托管和党组织关系等手续,社区化管理下由社区统一保存,对个人影响有限,主要在享受原单位***上可能有所变化,特别是对新退休人员而言。对于绝大多数私营企业退休人员,这一变化无影响。通过社区化管理,退休生活管理更加高效,便利。
3、其三企业退休人员推向 社会 管理,社区部门不了解退休人员具体的经济、 健康 等情况,也不利于管理,遇到问题,社区不好处理,最终还是推还原企业处理。众多退休人员来自各个企业,他们之间相互不了解,不好沟通,除“抱怨”,还是抱怨,不利于 社会 和谐,只会增加 社会 的矛盾和负面影响。
4、【观点二:移交街道社区管理更好】①在一位国企退休职工看来,按长期居住地移交到了街道社区后,获得社区相关优待、义工服务、开证明之类的,就不用跑太远了,方便快捷。
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