社区养老金计算标准表-社区养老金计算标准表格

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社区养老金计算标准表的问题，于是小编就整理了2个相关介绍社区养老金计算标准表的解答，让我们一起看看吧。

1. 养老金个人指数计算公式和方法？
2. 什么是过渡性养老金，什么人能享受，发放金额是如何计算的？

养老金个人指数计算公式和方法？

本人指数化月平均缴费工资=退休时上年在岗职工月平均工资*缴费指数。 缴费指数=（a1/A1+a2/A2+a3/A3.....+n)/N a=缴费基数 A=对应的在岗职工月平均工资 N=缴费年限 举例：参保人XXX，2011年到达法定退休年龄 缴费年限18年 其中按100%为缴费基数的共5年、按80%为缴费基数的共6年、按60%为缴费基数的共7年，当地2010年在岗职工月平均工资是3000元，则本人指数化月平均缴费工资计算如下： 缴费指数=（5*1+6*0.8+7*0.6）/18=0.7778 本人指数化月平均缴费工资=3000*0.7778=2333.4元。

个人缴费指数指的是你的交费额占本地城镇职工平均交费的比例，你的缴纳社保费额度高于这个平均数50%，你的个人交费指数就是1.5，你的缴纳社保费额度如果只有这个平均数的80%，你的个人交费指数就是0.8。国家有规定，个人交费指数最高不能高于3，最低不能低于0.6。

怎样计算个人缴费指数？

本人指数化月平均缴费工资＝参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数 参保人员缴纳基本养老保险费至规定退休年龄为止。 计算公式为： 本人平均缴费工资指数＝(a1／A1＋a2／A2＋……＋an／An)÷N 公式中，a1、a2……an为参保人员退休前1年、2年……n年本人缴费工资额； A1、A2……An为参保人员退休前1年、2年……n年全省职工平均工资； N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。

什么是过渡性养老金，什么人能享受，发放金额是如何计算的？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，什么是过渡性养老金？什么样的人才能享受如何计算的呢？所谓的过渡性养老金指的是，我们曾经拥有视同工龄的个人，那么就可以享受过渡性养老金的待遇。也就是说作为机关事业单位人员，在2014年9月份之前就已经进入到了机关事业单位，那么他在办理退休的过程中就会拥有过渡性养老金的待遇，因为2014年9月份之前的年限，都可以被认定为是视同工龄。

我们作为企业单位的在职人员，有一部分人也是属于拥有过渡性养老金的，比如说他是在1992年之前参加工作，一般情况下1992年之前，我们国家还没有统一的缴纳城镇职工养老保险。所以说这段年限也可以被认定为是视同工龄，那么拥有的视同工龄，将来在办理退休的过程中，就可以享受到过渡性养老金的待遇。过渡性养老金一般是根据你的视同工龄的年限来计算的，每一年的视同工龄就计算成为一年的过渡性养老金的待遇，以此类推，你的视同工龄越长，那么，过度养老金也就会更高。

我们过渡性养老金的计算，依据是根据你的是从工龄来计算，当然还有一部分是我们的缴费指数，一般情况下过渡性养老金的平均缴费指数，大概是按照100%~140%之间来认定。由于每个省份的具体规定不同，那么所对应的这个平均缴费指数可能也是略微有所差距，但一般情况下，是不会低于100%的平均缴费指数，同时也不会高于140%的平均缴费指数。

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到此，以上就是小编对于社区养老金计算标准表的问题就介绍到这了，希望介绍关于社区养老金计算标准表的2点解答对大家有用。