养老机构疫情防控排查表-养老机构疫情防控排查表模板

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老机构疫情防控排查表的问题，于是小编就整理了5个相关介绍养老机构疫情防控排查表的解答，让我们一起看看吧。

1. 养老机构封闭2023能不能解封啊？
2. 疫情期间被隔离21天没上班，单位让个人承担养老保险，合法吗？
3. 由于疫情造成社保转移手续未按时办理的怎么办？
4. 2020年养老保险可以补交吗？
5. 疫情期间，单位把员工社保给停缴了，员工该怎么办呢？

养老机构封闭2023能不能解封啊？

2023年一定会解封的。由于前段时间国家放开了疫情管制，有很多人集中阳了，而老人免疫力差，易被感染。而随着疫情的不断好转，等春节过后，春暖花开温度上升，疫情就会结束了，那时一定会解封。

疫情期间被隔离21天没上班，单位让个人承担养老保险，合法吗？

这要看您是因何原因导致的隔离21天。

如果您是因为单位工作原因导致的隔离21天，那单位让您个人承担养老保险费，是不合理不合法的。

如果您是因为个人原因导致的隔离21天，那单位让您个人承担养老保险费，是合理合法的。

如果是因为单位工作出差等原因导致您隔离21天，单位让您个人承担养老保险费，您可以以此向单位所在地的劳动监察大队和社保局投诉举报单位，要求单位为您缴纳养老保险费。

但投诉举报时，您需要提供因单位工作原因导致您隔离21天的证据。

例如：出差时的火车票、飞机票、船票等报销单据及其它报销单据，差旅费、出差借款凭据等等。

还要出示你与单位之间签订的劳动合同，以此证明您与单位之间存在合法的劳动关系。

如果您与单位之间未签订劳动合同，你需要提供能证明您与单位之间存在事实劳动关系的证明材料。

否则，劳动监察大队和社保局无法受理您的举报和投诉，您也只能认倒霉。

这个问题要具体问题具体分析才明白是否合法。

一是如果是在大的疫情的环境下，由于执行单位的公务而到疫区出差，在疫区和回来了被隔离，这个隔离期间单位是以员工正常上班来计算的，所以就不能克扣员工的所有***待遇，如果这种情况下，要员工个人承担养老保险金的缴纳，是不合法的。

二是如果员工在放***和休息期间，没有给单位报告和报备，私自出行到疫区，回来后被隔离而无法上班，如果你以公休***和不休***顶替这21天的隔离期，那么单位也不能让你承担自己的养老金缴纳，如果单位这样做，也是不合法的。

三是如果你是自行到疫区回来被隔离21天，又没有合理的***期时间来顶替。那么你这21天单位只能给你算事***，大多数的企业单位事***是要扣工资的（因为你没干活，就没有工资），你差不多一个月没上班，这个月的工资基本上就没有了，所以这个月单位让你自己承担养老金的缴纳也不无道理。

这就是笔者对你这个问题的看法。

在这里不想讨论是不是合法，而是想讨论，在疫情期间，如何减少每个普通人的生存压力。

首先在法律上肯定能找到是单位交还是个人交的相关依据。

其次单位肯定不是慈善组织，一切按法律、按规则、按要求做，没毛病。

最后个人有希望能由单位承担的想法，应该理解。疫情必竟是天灾，正常人没人会为逃避工作，不劳而获，选择失去21天自由。

现在出现的个别隐瞒行程的案例，生活所迫逼的也是其中原因之一。

有关职能部门最好能承担这部份费用，或者给予优惠补贴，疏解用人单位和个人的压力。

这样做的好处，从大的方面，体现"以人民为中心"的制度优越性。从小的方面，赢得了民心，舍小钱换大收益。

由于疫情造成社保转移手续未按时办理的怎么办？

谢谢邀请，1.政府部门上线了，云助手，可以在线申报业务，以免人群聚集，这样就可以实现办业务的需求，2. 专家预计三个月内可以疫情结束，一般来说，社保在三个月内，不论是更换转移，都是不影响

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，由于疫情造成社保转移手续没能够按时的办理该怎么办呢？由于疫情期间社保转移没能够及时办理，包括社保的缴费没能够及时交纳，那么这种情况实际上人社部门已经明确的说明，不会对我们的个人社保造成任何中断的交费，那么依然会给予连续的一个计算，只要是今后能够正常的补交就可以了。

而且还允许企业单位的交费部分完全减免，并且减免到6月份为止，那么6月份以后呢，还可以缓缴企业单位的这个社保交费所以说从这样的举措我们就可以看出来，不论是社保交费还是社保关系的转移，都不会对自己的社保待遇，造成任何中断的影响。

因为毕竟是特殊时期，即便你自己想要转移社保关系可能也没有办法及时的去办理，所以说最终都会造成社保关系延迟转移或者其他的一些影响，当然很多地区，它实际上对于社保关系的转移直接，通过网上就可以申报，所以说相对来说比较方便，如果你们本地区有这种网上申请的渠道，那么我认为通过网上直接申请办理也是可以的。

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感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，由于疫情造成社保转移手续没有按时办理，怎么办呢？出现疫情期间，造成社保转移，手续缓转，或者是没能够及时的转移，都不会对自己的社保待遇造成中断的影响，因为各个地区都已经出台了相关的对应政策，也就是说可以允许***基本养老保险的费用，甚至对于社保关系的转移也可以暂缓转移，也不会中断自己社保的待遇。

因为毕竟在疫情发生期间，很多地区都是特殊的情况，由于不能够及时的去社保局来进行经办自己的社保状态，那么只能够进行延缓办理这样的一个情况，所以说没能够及时的去转移的话，对自己来说不会造成太大的影响，甚至很多地区都可以通过网络申请的方式来进行直接。

所以说如果你们本地有这样的条件，那么申请网上转移的话，那么你直接可以通过这个网上官方的社保局的网站来进行转移也是可以的，这样的话对于社保关系就会形成一个连续不断的接续，那么你直接去缴纳费用就可以了，如果说不能够及时的转移，将来也就是说也是可以正常的来进行补缴的，对于自己来说不会造成任何的影响。

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2020年养老保险可以补交吗？

2020年的养老保险可以补交，截止日期是2021年12月30号，因为2020年是一个不寻常的一年，全国各地都发生了疫情，在***肺炎的疫情的影响下，许多的企业，个人经济都受到了很大的影响，所以国家也对企业和个人参保的做出了优惠政策，2020年的社保可以延迟到2021年的12月30号之前不交完成。

疫情期间，单位把员工社保给停缴了，员工该怎么办呢？

单位为什么要停，国家要求停了吗？说明这个单位的老板很扯蛋，玩不起就不要开公司嘛，打工的是弱势群体，大家都知道疫情期间都不容易，你把社保停了这个就是反人类要灭九族还带鞭尸，你可以不叫房租因为那是投资盈利项目坐等收钱的。

我是执业律师，现在告知你：疫情期间，单位把员工社保停了怎么办？

第一，疫情期间，单位停缴社保的，你可以向社保征缴部门（税务局）投诉，要求单位补缴。

第二，如果你不想在该单位继续工作的，可以通知单位补缴社保，单位逾期不补缴的可以通知单位解除劳动合同关系并要求经济补偿金。

第三，疫情期间直至6月份为止，单位代为缴纳社保时是不需要缴纳单位部分的，即单位是不用出钱的，所以单位是没有理由现在停缴社保。

到此，以上就是小编对于养老机构疫情防控排查表的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老机构疫情防控排查表的5点解答对大家有用。