关停私人养老机构领导小组-养老机构关停通知

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于关停私人养老机构领导小组的问题，于是小编就整理了2个相关介绍关停私人养老机构领导小组的解答，让我们一起看看吧。

1. 下岗职工到其它企业工作政府要求关停该怎样补尝？
2. 养老农保在异地可以停吗？

下岗职工到其它企业工作政府要求关停该怎样补尝？

一、企业下岗职工辞退补偿金

1.协商解除劳动合同的经济补偿金计算公式经济补偿金=工作年限*月工资(工作年限超过12年的，按照12年计算)

2.劳动者不能胜任工作被解除劳动合同的经济补偿金计算经济补偿金=工作年限*月工资(工作年限超过12年的，按12年计算)建议你们最好跟员工协商解决，如果处理不当的话，用人单位可能要承担赔偿金。第一点工龄的计算工作年限超过12年的工龄只能算12个月，小于或等于12年的按实际工龄计算但是改制情况下可以跟上级主管部门国资委争取更高的合理补偿，有些公司的员工工作年限超过12年的也可以争取到用实际工龄计算。

月平均工资的计算月平均工资=全年取得的基本工资+岗位工资+绩效工资+加班工资+车补+通讯补贴+物价补贴+其他特殊性支出(比如公司不给休年***或产***而支付给你的补偿都算)/12(工会支付的节日福利不算)当你的这些月平均工资高于当地平均工资的3倍以上的只能按当地上年平均工资的3倍计算你的月平均工资没有超过的就按你的实际月平均工资计算。

下岗职工到其它企业工作***要求关停没有补尝政策。

按规定，被停产整顿员工应当解除劳动合同，社会保险缴纳到辞退(解除合同当月为止)，从解除合同的次月开始，按照规定给予经济补偿，每年工作年限发给一个月工资，没有其他赔偿。

如果用人单位存在欠缴社保情形的，可以通用人单位进行协商要求其进行补缴，如果无法达成合意，可以通过劳动仲裁来要求用人单位给付相应的补偿。

下岗职工到其他企业工作***要求关停该怎样补偿？

你的情况比较特殊，你下岗后原单位一直给你缴纳社保，说明你劳动关系依然在原单位，那么你新入职的企业没有跟你签订劳动合同，那么你就不能享受这个关停企业的补偿，因为你实际劳动关系不在这个企业。

养老农保在异地可以停吗？

1、本市户籍人员：参保人携带身份证、社保卡、户口簿到到原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保。

2、具有居住证的外地户籍人员：参保人携带***、社保卡、居住证等资料到原单位参保社保经办机构或居住证登记所在地社保经办机构接续参保。

3、未办理居住证的外地户籍人员：参保人员携带***、社保卡、银行账号到原单位参保社保经办机构接续参保手续。 注：根据社保相关政策规定，生育保险欠费2个月以上、医疗保险欠费4个月以上视为中断，中断后不能补缴，并且会影响生育保险待遇及住院医疗费报销，企业职员辞职后如不想断交社保，可以继续自己缴纳社保费用。

到此，以上就是小编对于关停私人养老机构领导小组的问题就介绍到这了，希望介绍关于关停私人养老机构领导小组的2点解答对大家有用。