淮北市社区养老改革方案-淮北市社区养老改革方案最新

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于淮北市社区养老改革方案的问题，于是小编就整理了4个相关介绍淮北市社区养老改革方案的解答，让我们一起看看吧。

1. 淮北矿业退休金下调？
2. 过渡养老金怎么算？
3. 淮北社保交满15年能领多少？
4. 安徽淮北工资3000.养老保险400多怎么算的？

淮北矿业退休金下调？

淮北是矿业集团公司位于淮北市人民东路，是国有上市企业。淮北矿业集团所有退休人员均享受社保退休工资和集团退休补贴。

矿业集团退休金下调也是按照煤炭周期利润下调进行退休补贴下调，季节性企业盈利，退休金也会适当上调。

过渡养老金怎么算？

1、过去过渡性养老金=月平均缴费工资×享受比例。其中，月平均缴费工资是指平均缴费指数乘以退休时上年度本市在岗职工月平均工资;享受比例为：

1)1992年7月前的缴费年限不超过25年者，其享受比例为1992年7月前的缴费年限×1.2%

;2)1992年7月前的缴费年限超过25年者，其享受比例为30%+(1992年7月前的缴费年限-25)×1%。

2、养老保险并轨后过渡性养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数(1.2%)。

过渡性养老金=指数化月平均缴费工资×R×中人临界点之前的本人缴费年限。其中：R为计发系数，值在1%到1.4%之间，由各地测算后确定。

指数化月平均缴费工资=某中人退休时当地上年职工平均工资×本人缴费工资平均指数。

平均缴费指数=某中人参加工作起至退休时缴费年限的每月缴费指数相加除以其缴费年限的月数。

每月缴费指数=某中人参加工作起至退休时的每月缴费工资除以当年度本市在岗职工月平均工资。

中人临界点之前的本人缴费年限，对统一制度之前实行办法一和办法三的地区而言，本人缴费年限为该地区实施统帐结合、建立个人帐户之前的本人缴费年限(含视同缴费年限);对原实行办法二的地区而言，本人缴费年限为实施统一制度之前的本人缴费年限(含视同缴费年限)。

“中人”是指改革前参加工作、改革后退休的人员，是目前数量最大的群体。这个群体在改革前的没有实行个人缴费的工作年限确定为“视同缴费年限”，将来退休时在发给基础养老金和个人账户养老金的同时，再依据视同缴费年限长短等因素发给过渡性养老金。

过渡性养老金的核算，是以视同缴费年限的确认为依据的。

即无视同缴费年限确认就没有过渡性养老金之说。

什么人能享受?

只有职工档案里有视同缴费年限确认——“工龄确认表”的群体才能够享受。

视同缴费年限的确认:

在当地实行养老保险缴费制度改革前参加工作的“县级以上集体企业、国有企业、机关事业单位”的职工（员工），连续工作的年限为视同缴费年限。

淮北社保交满15年能领多少？

社保交满十五年每个月退休金能领一千六百九十元。

因为你交了十五年的养老保险，如果是每年按基数的百分之六十交，每一年的个人账户积累是三千八百元，十五年个人账户积累是五万七千元，利息是三千元，本利合计是六万元，照这样推算每个月的退休金是一千六百九十元。

安徽淮北工资3000.养老保险400多怎么算的？

淮北市所有企事业单位按照全省的养老金管理办法，在职人员统一缴纳养老保险，缴费比例是15%，退休后统一按月领取退休金。结束每月工资3000元，缴费比例是15%，就要每个月缴纳400多元的养老保险金。

到此，以上就是小编对于淮北市社区养老改革方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于淮北市社区养老改革方案的4点解答对大家有用。