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关于养老保险及合同的问题
《中华人民共和国劳动法》养老保险规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
如果企业为员工缴纳养老保险,则不管事实上是否存在劳动关系,均推定双方存在劳动关系,除非企业能证明双方确实不存在劳动关系。如果没签劳动合同,则自用工之日的第二个月开始应支付双倍工资,但最多不超过11个月。
保留好8年间与企业存在事实劳动关系的所有证据,如工资条、考勤、工牌、同事证人证明等。不会因签这次合同而无权申请8年的社会保险的,以前不签合同企业也是违反劳动法的。所以,您父亲可以先和企业协商补缴保险事宜。
我的居家养老有签订的合同是合法的吗?
1、合法。幸福e栈居家养老是一家公司,幸福e栈居家养老公司具有合法的企业法人和合法的完备证件,目前为止没有查询到相关的违法信息。幸福E栈,属于广州唯和生物科技有限公司,地址,广东省广州市越秀区天河路。
2、个人签订的居间合同是合法的。居间合同的主体可以是自然人也可以是单位。法律规定,居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,委托人支付报酬的合同。
3、倡导家庭成员与老年人共同生活或者就近居住,承担照料责任。第八条 养老服务行业协会根据章程参与居家养老服务工作,建立居家养老服务行业自律机制,依法维护居家养老服务组织合法权益。
4、安惠益家居家养老是正规的。安惠益家居家养老是一家经过合法注册和认证的养老服务机构。专注于为老年人提供高品质的居家养老服务,拥有经过专业培训和认证的服务人员团队。服务质量经过广泛认可,以提供贴心、周到的服务著称。
5、民政部并没有出台关于居家养老方面的具体政策!只是发文说全国居家养老***不足,要求各地大力发展居家养老服务,以解决养老难的问题。
6、一般情况下我国都***取传统的赡养方式,即居家养老,由子女共同承担赡养老人的费用,这种情况下,通常是赡养人之间达成口头协议,自觉执行。
在签订养老院合同的适合要注意什么?
1、老人与养老院签订合同维护自己的权益方法如下。在签署合同之前,仔细阅读合同的所有条款和细则。对合同内容有疑问寻求法律咨询。确保合同中的费用和服务内容明确,并且没有隐藏的费用。
2、当养老院和幼儿园签订合作协议时,需要注意以下几个方面: 合作内容:明确合作双方的具体合作内容,比如养老院可以为幼儿园提供老年人志愿者,帮助幼儿园照顾幼儿,幼儿园可以为养老院的老人提供文娱活动等。
3、养老院经营的天然属性决定了经营者会承担很大的看护、管理责任,因此,类似于保险合同,入住合同也应该设定一些责任限制条款,对于那些并非是经营者责任造成的事故和损失,经营者可以免责。为避免被认定为失职。
护理就业协议书
1、护理就业协议书篇一 甲方(用人单位): 乙方(姓名): 甲乙双方按照国家和省毕业生就业政策及相关规定,遵守诚实、信用的原则,在平等自愿、协商一致的基础上,依法达成如下协议: 甲方同意录(聘)用乙方。 乙方同意毕业后到甲方工作。
2、经学校推荐的毕业生,面试时须将就业协议书交用人单位,与用人单位签订就业协议书;毕业前个人联系单位的毕业生需在5月中旬以系为单位将就业协议书交就业指导中心,才能办理就业手续。
3、不能。 就业协议是应届毕业生在找到正式工作时,你与学校、就业单位签订的三方协议。这关系着毕业时你的人事档案和派遣证的去向问题,对自己至关重要,要对就业协议注重起来。
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